Presidente Mulino pone en marcha nueva Ley de Pasantías, que abre oportunidades de empleo para los jóvenes panameños
With the support of an important group of recognized companies that operate in the country, the President of the Republic, José Raúl Mulino, today launched the Internship Law, an initiative that opens the doors of the private sector to young people between 18 and 25 years old so that they can gain experience, develop their skills and demonstrate their talent in the world of work.
Together with the Minister of Labor and Labor Development, Jackeline Muñoz de Cedeño, and the president of the Chamber of Commerce, Industries and Agriculture of Panama (CCIAP), Aurelio Barría Pino, the president led the opening ceremony of the program, which allowed the first young people to sign internship agreements with companies in the national productive sector.
In this way, a law that was born as a public policy becomes a concrete opportunity for youth to take their first steps towards formal employment.
"I celebrate that we all agreed to create a new space of opportunities for our young people. I faithfully believe that every door we open to opportunities is a door we close to inequality," said the president.
"Every young person who can develop their talent is a person who will contribute to society and improve the conditions of a country from their place, each one working," he stressed.
"It is with that spirit, of union and communion among all, that this project was born, which is surpassing and which is constituted from a comprehensive and integrative vision of all sectors," emphasized Mulino.
Law 513 of March 20, 2026 establishes paid internships with a monthly salary of B/.450 and private insurance for participants. These benefits will be covered in their entirety by the participating companies, without representing an investment for the State.
MITRADEL will be in charge of supervising the program and ensuring compliance with the conditions established to guarantee an adequate training experience for young people.
As part of the implementation, MITRADEL presented its platform for the registration of interns at the CCIAP, through which the incorporation of companies and young people into the program will be facilitated and compliance with the established conditions will be monitored.
With this initiative, the State addresses one of the main difficulties that young people face when looking for their first job: lack of experience.
"We already have multiple companies advancing in the incorporation of interns under this modality and we want there to be many more. We invite companies to join. Each company that opens an opportunity is training talent and bringing a young person closer to formal employment," said the president of the CCIAP. Internships also represents a direct alliance between the National Government and the private sector to connect young talent with the real needs of companies.
This articulation makes it possible to generate opportunities through practical training and contribute to the construction of a workforce more prepared for the challenges and demands of the Panamanian economy.
Under the administration of Minister Muñoz de Cedeño, MITRADEL accompanies this initiative as part of the actions aimed at strengthening employability and facilitating Panamanians' access to job opportunities.
With the vision of President Mulino, the Internship Law moves from approval to action and places youth at the center of a policy that seeks to transform the lack of experience into a gateway to formal employment and professional development.
Notes
Con el respaldo de un importante grupo de reconocidas empresas que operan en el país, el presidente de la República, José Raúl Mulino, puso hoy en marcha la Ley de Pasantías, una iniciativa que abre las puertas del sector privado a jóvenes de entre 18 y 25 años para que puedan adquirir experiencia, desarrollar sus capacidades y demostrar su talento en el mundo laboral. Junto a la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), Aurelio Barría Pino, el mandatario encabezó el acto de inicio del programa, que permitió a los primeros jóvenes firmar acuerdos de pasantías con empresas del sector productivo nacional. De esta manera, una ley que nació como una política pública se convierte en una oportunidad concreta para que la juventud pueda dar sus primeros pasos hacia un empleo formal. "Celebro que entre todos nos pusimos de acuerdo en generar un nuevo espacio de oportunidades para nuestros jóvenes. Creo fielmente en que cada puerta que le abrimos a las oportunidades es una puerta que le cerramos a la desigualdad", expresó el mandatario. "Cada joven que puede desarrollar su talento es una persona que aportará a la sociedad y mejorará las condiciones de un país desde su lugar, cada uno trabajando", recalcó. "Es con ese espíritu, de unión y comunión entre todos que nace este proyecto, que es superador y que se constituye desde una visión integral e integradora de todos los sectores", enfatizó Mulino. La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 establece pasantías remuneradas con una retribución mensual de B/.450 y seguro privado para los participantes. Estos beneficios serán cubiertos en su totalidad por las empresas participantes, sin representar una inversión para el Estado. El MITRADEL tendrá a su cargo la supervisión del programa y velará por el cumplimiento de las condiciones establecidas para garantizar una experiencia de formación adecuada para los jóvenes. Como parte de la implementación, el MITRADEL presentó en la CCIAP su plataforma para el registro de pasantes, mediante la cual se facilitará la incorporación de empresas y jóvenes al programa y se dará seguimiento al cumplimiento de las condiciones establecidas. Con esta iniciativa, el Estado atiende una de las principales dificultades que enfrentan los jóvenes al buscar su primer empleo: la falta de experiencia. “Ya contamos con múltiples empresas avanzando en la incorporación de pasantes bajo esta modalidad y queremos que sean muchas más. Invitamos a las empresas a sumarse. Cada empresa que abre una oportunidad está formando talento y acercando a un joven al empleo formal,” señaló, por su parte, el presidente de la CCIAP.A través de las pasantías, los participantes podrán fortalecer sus competencias, conocer de primera mano las dinámicas de las empresas y adquirir herramientas que les permitan aumentar sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral formal.La puesta en marcha de la Ley de Pasantías también representa una alianza directa entre el Gobierno Nacional y el sector privado para conectar el talento joven con las necesidades reales de las empresas. Esta articulación permite generar oportunidades desde la formación práctica y contribuir a la construcción de una fuerza laboral más preparada para los retos y demandas de la economía panameña. Bajo la administración de la ministra Muñoz de Cedeño, el MITRADEL acompaña esta iniciativa como parte de las acciones dirigidas a fortalecer la empleabilidad y facilitar el acceso de los panameños a oportunidades laborales. Con la visión del presidente Mulino, la Ley de Pasantías pasa de la aprobación a la acción y coloca a la juventud en el centro de una política que busca transformar la falta de experiencia en una puerta de entrada al empleo formal y al desarrollo profesional.