Minister Monorath: Snellere en correcte afhandeling personeelszaken is een must
Home»Justice and Security»Minister Monorath: Faster and correct handling of personnel matters is a must
Ministry of Justice and Security
The Ministry of Justice and Security has started a series of training courses to improve and standardize the working methods surrounding personnel matters within the ministry and the various forces. The first training took place on Wednesday, August 12, 2026 in collaboration with the Ministry of the Interior (BIZA).
Human Resources employees undergo training
Personnel Department (PZ) employees of the Ministry of Justice and Security and the various police forces participated in the training. Employees of the Personnel Department of the Suriname Police Force (KPS), the Corps of Penitentiary Officers (KPA), the Security and Assistance Service Suriname (BBS) and the Suriname Fire Department (KBS) were also present.
The participants deepen their knowledge of the applicable guidelines, procedures and regulations for handling personnel matters.
Minister Monorath: delay is unacceptable
Minister of Justice and Security, Harish Monorath, emphasized the importance of fast and correct personnel administration. According to the minister, there are bottlenecks at various levels when processing personnel matters. These are related to human delays, but also to structures and systems that are not sufficiently connected.
"The result is that at the end of the day, our people do not see their rank or promotion reflected in their salaries and do not see it on time. That is terrible and unacceptable," Minister Monorath said.
The workforce of the ministry and the various forces includes almost 6,800 employees. According to the minister, this requires clear and uniform procedures for promotions, appointments, transfers, observations and other personnel decisions.
Uniform working method necessary
Minister Monorath pointed out situations in which employees do not receive their decision in time after an appointment or promotion. This also causes delays in the processing of the associated salary adjustment.
The minister emphasized that such situations must be prevented. Clear guidelines and a uniform working method must ensure that personnel matters within the ministry and the police forces are handled faster and more correctly.
“We must know exactly what to do and not make mistakes,” said Minister Monorath.
Training covers various human resources matters
Various topics are discussed during the training. The participants are informed, among other things, about decisions, resolutions and individual personnel cases.
Hiring and assignment agreements, as stated in appendix 556, are also discussed. Attention is also paid to appointment and dismissal in accordance with appendix 551, resignation, transfer and other personnel matters.
According to Minister Monorath, the ministry has sufficient knowledge and experience. The need lies mainly in further streamlining procedures and applying uniform guidelines.
Cooperation with the Interior
The minister expressed his appreciation to the trainers of the Ministry of the Interior for making their knowledge and expertise available.
The training sessions will continue in the coming period. The program includes a session on appointment and dismissal on Thursday, August 20, 2026.
With these training courses, the ministry wants to take further steps towards faster, more efficient and correct handling of personnel documents and personnel decisions.
© 2026 GOV.SR |Privacy Policy|Cookie Policy
Notes
Home»Justitie en Veiligheid»Minister Monorath: Snellere en correcte afhandeling personeelszaken is een must Ministerie van Justitie en Veiligheid Het ministerie van Justitie en Veiligheid is gestart met een reeks trainingen om de werkwijze rondom personeelszaken binnen het ministerie en de verschillende korpsen te verbeteren en te uniformeren. De eerste training vond woensdag 12 augustus 2026 plaats in samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken (BIZA). Medewerkers Personeelszaken volgen training Aan de training namen medewerkers van Personeelszaken (PZ) van het ministerie van Justitie en Veiligheid en de verschillende korpsen deel. Ook medewerkers van Personeelszaken van het Korps Politie Suriname (KPS), het Korps Penitentiaire Ambtenaren (KPA), de Beveiligings- en Bijstandsdienst Suriname (BBS) en het Korps Brandweer Suriname (KBS) waren aanwezig. De deelnemers verdiepen hun kennis van de geldende richtlijnen, procedures en voorschriften voor de afhandeling van personeelsaangelegenheden. Minister Monorath: vertraging is onacceptabel Minister van Justitie en Veiligheid, Harish Monorath, benadrukte het belang van een snelle en correcte personeelsadministratie. Volgens de minister bestaan er op verschillende niveaus knelpunten bij de verwerking van personeelszaken. Deze houden verband met menselijke vertragingen, maar ook met structuren en systemen die onvoldoende op elkaar aansluiten. “Het resultaat is dat onze mensen aan het eind van de dag hun rang of hun bevordering niet in hun salaris terugzien en dat niet op tijd zien. Dat is verschrikkelijk en onacceptabel”, stelde minister Monorath. Het personeelsbestand van het ministerie en de verschillende korpsen omvat bijna 6.800 medewerkers. Volgens de minister vraagt dit om duidelijke en uniforme procedures voor onder meer bevorderingen, indiensttredingen, overplaatsingen, waarnemingen en andere personeelsbesluiten. Uniforme werkwijze noodzakelijk Minister Monorath wees op situaties waarbij medewerkers na een benoeming of bevordering niet tijdig hun beschikking ontvangen. Hierdoor loopt ook de verwerking van de bijbehorende salarisaanpassing vertraging op. De minister benadrukte dat dergelijke situaties moeten worden voorkomen. Duidelijke richtlijnen en een uniforme werkwijze moeten ervoor zorgen dat personeelszaken binnen het ministerie en de korpsen sneller en correcter worden afgehandeld. “Wij moeten precies weten wat we moeten doen en geen fouten maken”, aldus minister Monorath. Training behandelt verschillende personeelszaken Tijdens de training komen verschillende onderwerpen aan de orde. De deelnemers worden onder meer geïnformeerd over beschikkingen, resoluties en individuele personeelsgevallen. Ook indienstneming en overeenkomsten van opdracht, zoals vastgesteld in bijblad 556, komen aan bod. Verder wordt aandacht besteed aan benoeming en ontslag conform bijblad 551, waarneming, overplaatsing en andere personeelsaangelegenheden. Volgens minister Monorath beschikt het ministerie over voldoende kennis en ervaring. De behoefte ligt vooral bij het verder stroomlijnen van procedures en het toepassen van uniforme richtlijnen. Samenwerking met Binnenlandse Zaken De minister sprak zijn waardering uit voor de trainers van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor het beschikbaar stellen van hun kennis en expertise. De trainingen worden de komende periode voortgezet. Op donderdag 20 augustus 2026 staat onder meer de sessie over benoeming en ontslag op het programma. Met deze trainingen wil het ministerie verdere stappen zetten naar een snellere, efficiëntere en correcte afhandeling van personeelsstukken en personeelsbesluiten. © 2026 GOV.SR |Privacy Policy|Cookie Policy