125 werkzoekenden krijgen opleiding in magazijnbeheer en logistiek
Home»Office of the President»125 job seekers receive training in warehouse management and logistics
Procurement Advisory Services (PAS) trains a total of 125 job seekers in warehousing and logistics within the Leri Fu Feni Wroko program. The subsidized vocational training is offered across five districts. According to PAS, the training is tailored to the growing need for qualified personnel within the logistics sector. The ¬Leri Fu Feni Wroko program of the Welfare and Labor Directorate is financed by a loan from the Inter-American Development Bank (IDB).
Guilliano Doest, CEO and founder of PAS, says in an interview with the Communications Service Suriname that the institute previously trained 25 people within the project. According to him, the result prompted the ministry to approach PAS again to train 125 people. The new training round officially started in Paramaribo on August 5 and lasts 8 weeks. The training is then continued in Nickerie, Wanica, Para and Commewijne.
The training is open to people between 18 and 35 years old who have been trained up to secondary level. A completed education is not required. People with, for example, MULO or LTS, whether or not completed, can also register. After registration, a selection follows based on established criteria. You can register via the project website or via the PAS website.
Connection to the business worldAccording to Farida Oemar, program coordinator and co-trainer at PAS, participants are prepared for actual entry into the labor market. “You can have a certificate, but if you don't know how to communicate, collaborate or follow instructions in the workplace, you still have a problem,” Oemar explains. In addition to technical knowledge about warehouse and logistics processes, participants receive training in communication, collaboration, responsibility, integrity, reliability and a professional working attitude. Attention is also paid to drawing up a good CV and preparing for job applications. The participants will also have the opportunity to become acquainted with the practice during three company visits.
According to Doest, the course curriculum is tailored to the current needs of the business community. A so-called private sector readiness program has therefore been set up within the project. “We cannot guarantee them work, but we can guarantee them matchmaking,” says Doest. In certain cases, temporary financial support can also be requested from the ministry for a participant who is hired by a company, but for which the company initially has insufficient budget.
According to Doest, a stipend (financial support) can be provided for a period of two to three months. This gives the employer and employee the opportunity to assess whether the collaboration is successful, after which the company can possibly hire the employee itself.
Growing demand According to Doest, the choice for warehousing and logistics was made consciously. The demand for storage facilities and well-trained personnel to manage them efficiently is increasing. He points to the economic developments in various districts and the expected growth of activities around ports and the gas sector. “The demand will only grow with the developments that come our way,” says Doest. He therefore calls on young people and job seekers to seriously consider the field.
According to Oemar, women should not be deterred by the image that working in a warehouse only means heavy physical work. According to her, there are various functions and activities within warehousing that require not only physical strength, but also organizational and other skills.
© 2026 GOV.SR |Privacy Policy|Cookie Policy
Notes
Home»Kabinet van de President»125 werkzoekenden krijgen opleiding in magazijnbeheer en logistiek Procurement Advisory Services (PAS) leidt binnen het programma Leri Fu Feni Wroko in totaal 125 werkzoekenden op in warehousing and logistics oftewel magazijnbeheer en logistiek. De gesubsidieerde beroepsgerichte training wordt verspreid over vijf districten aangeboden. Volgens PAS is de opleiding afgestemd op de groeiende behoefte aan gekwalificeerd personeel binnen de logistieke sector. Het programma ¬Leri Fu Feni Wroko van het directoraat Welzijn en Arbeid wordt gefinancierd uit een lening van de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB). Guilliano Doest, CEO en oprichter van PAS, zegt in een gesprek met de Communicatie Dienst Suriname dat het instituut eerder binnen het project 25 personen heeft opgeleid. Het resultaat was volgens hem aanleiding voor het ministerie om PAS opnieuw te benaderen om nu 125 mensen te trainen. De nieuwe trainingsronde is op 5 augustus officieel gestart in Paramaribo en duurt 8 weken. De opleiding wordt vervolgens voortgezet in Nickerie, Wanica, Para en Commewijne. De training is toegankelijk voor personen tussen 18 en 35 jaar die tot middelbaar niveau zijn opgeleid. Een afgeronde opleiding is niet vereist. Ook personen met bijvoorbeeld MULO of LTS, al dan niet afgerond, kunnen zich registreren. Na registratie volgt een selectie op basis van vastgestelde criteria. Aanmelden kan via de website van het project of via de website van PAS. Aansluiting op bedrijfslevenVolgens Farida Oemar, program coördinator en co-trainer bij PAS, worden deelnemers voorbereid op daadwerkelijke toetreding tot de arbeidsmarkt. “Je kan een certificaat hebben, maar als je op de werkvloer niet weet te communiceren, niet kunt samenwerken of geen instructies kunt opvolgen, heb je nog steeds een probleem”, legt Oemar uit. Naast technische kennis over magazijn- en logistieke processen krijgen deelnemers training in onder meer communicatie, samenwerken, verantwoordelijkheid, integriteit, betrouwbaarheid en een professionele werkhouding. Ook wordt aandacht besteed aan het opstellen van een goed cv en de voorbereiding op sollicitaties. De deelnemers krijgen daarnaast de gelegenheid om tijdens drie bedrijfsbezoeken kennis te maken met de praktijk. Het curriculum van de opleiding is volgens Doest afgestemd op de actuele behoeften van het bedrijfsleven. Binnen het project is daarom een zogenoemd private sector readiness-programma opgezet. “We kunnen ze geen werk garanderen, maar we kunnen ze wel een matchmaking garanderen”, zegt Doest. In bepaalde gevallen kan bovendien een tijdelijke financiële ondersteuning worden aangevraagd vanuit het ministerie voor een deelnemer die door een bedrijf wordt aangenomen, maar waarvoor het bedrijf aanvankelijk onvoldoende budget heeft. Volgens Doest kan gedurende een periode van twee tot drie maanden een stipendium (financiële ondersteuning) worden ingezet. Hierdoor krijgt werkgever en werknemer de mogelijkheid om te beoordelen of de samenwerking succesvol is, waarna het bedrijf de werknemer eventueel zelf in dienst kan nemen. Groeiende vraagDe keuze voor warehousing en logistics is volgens Doest bewust gemaakt. De vraag naar opslagfaciliteiten en goed opgeleid personeel om deze efficiënt te beheren neemt toe. Hij wijst daarbij op de economische ontwikkelingen in verschillende districten en de verwachte groei van activiteiten rond havens en de gassector. “De vraag gaat alleen maar groeien met de ontwikkelingen die op ons afkomen”, stelt Doest. Hij roept jongeren en werkzoekenden daarom op om het vakgebied serieus te overwegen. Ook vrouwen moeten volgens Oemar niet worden afgeschrikt door het beeld dat werken in een magazijn uitsluitend zwaar lichamelijk werk betekent. Binnen warehousing zijn volgens haar verschillende functies en werkzaamheden waarvoor niet alleen fysieke kracht, maar ook organisatorische en andere vaardigheden nodig zijn. © 2026 GOV.SR |Privacy Policy|Cookie Policy