BiZa pleit voor structurele hervorming en digitalisering
On Monday, August 3, 2026, the Ministry of the Interior (Min BiZa) participated in the “Summit Sustainable Suriname 3.0” in the Ballroom of Torarica. During this event, BiZa Minister Marinus Bee gave his input on the need for a sustainable Suriname, with an emphasis on public sector reform (PSR). A fundamental core message was the urgency to transform into a transparent, public and modern government that puts citizens first.
The Min BiZa has identified a series of structural problems within the civil service. Although 51,200 civil servants are officially registered, in practice considerably fewer people work there. Physical registrations showed that of the almost 2,000 officials checked, only 39 came to register in person. As a result, many people living abroad are paid incorrectly. As a result of the PSR, the processing of files has already started; more than 1,200 issues have already been processed and the process continues unabated. Data obtained shows that as of July 2026, 48,400 civil servants were still on the payroll.
Irregularities have also been identified in the appointments of spiritual leaders.
Apparently there are 606 clergy in service, while only 243 positions have been identified based on the orders. As a result, 96 unlawful salaries have been blocked. It cannot be the case that the ministry continues to finance unlawful remuneration, such as situations in which individuals receive as many as three salaries. The current operational and logistical capacity of the government is inadequate to adequately facilitate and fully develop the entire civil service when there is 100% turnout.
The minister stated plainly that the transformation to an effective and service-oriented government is based on five fundamental pillars: digitalization, data exchange, reduction of regulatory burden, decisive leadership and integral coordination. The established organizational chart must be strictly respected. As of 2026, all administrative processes, including transfers, will be conducted exclusively through digital and protocol channels. At the same time, the minister called for unmistakable political will to put an end to the irresponsible practice of mass recruitment in the run-up to elections. These patterns place the state apparatus in a vicious circle of construction and destruction and undermine good governance.
“We can't solve everything at once, but we have to start.” If we want to bring Suriname 1.0 to Suriname 3.0, every Sranan man will have to make a commitment, the BiZa minister said. The Ministry will make sustainable investments in the human capital and institutional processes of the state. By using checklists, complete and correct files are now received. Although oil and gas certainly offer new opportunities, Minister Bee stated bluntly that the future of the country is built on the labor and productivity of the Surinamese people.
Notes
Op maandag 3 augustus 2026 nam het ministerie van Binnenlandse Zaken (Min BiZa) deel aan de “Summit Duurzaam Suriname 3.0” in de Ballroom van Torarica. Tijdens dit evenement gaf de BiZa-minister, Marinus Bee, zijn input over de noodzaak van een duurzaam Suriname, met de nadruk op public sector reform (PSR). Een fundamentele kernboodschap was de urgentie, om te transformeren naar een transparante, publieke en moderne overheid die burgers voorop stelt. Het Min BiZa heeft een reeks structurele problemen geconstateerd binnen het ambtenarenapparaat. Hoewel er officieel 51.200 ambtenaren worden geregistreerd, werken er in praktijk aanzienlijk minder mensen. Uit fysieke registraties bleek, dat van de bijna 2.000 gecontroleerde ambtenaren, slechts 39 zich persoonlijk kwamen registreren. Hierdoor worden veel personen die in het buitenland verblijven ten onrechte bezoldigd. Als gevolg van de PSR is de afhandeling van dossiers reeds aangevangen; ruim 1.200 kwesties zijn al verwerkt en het proces gaat onverminderd door. Uit verkregen data blijkt dat per juli 2026 nog 48.400 ambtenaren op de loonlijst stonden. Ook bij de aanstellingen van geestelijke leiders zijn onregelmatigheden vastgesteld. Ogenschijnlijk zijn er 606 geestelijken in dienst, terwijl er op basis van de beschikkingen slechts 243 posities zijn vastgesteld. Naar aanleiding hiervan zijn 96 onrechtmatige salarissen geblokkeerd. Het mag niet zo zijn, dat het ministerie onrechtmatige bezoldiging blijft financieren, zoals situaties waarin individuen maar liefst drie salarissen ontvangen. De huidige operationele en logistieke draagkracht van de overheid schiet tekort om bij 100% opkomst, het volledige ambtenarenapparaat adequaat te faciliteren en tot volle ontplooiing te laten komen. De minister stelde onomwonden dat de transformatie naar een slagvaardige en dienstbare overheid gefundeerd is op vijf fundamentele pijlers: digitalisering, gegevensuitwisseling, reductie van regeldruk, daadkrachtig leiderschap en integrale coördinatie. Het vastgestelde organogram dient strikt te worden geëerbiedigd. Met ingang van 2026 zullen alle administratieve processen, inclusief overplaatsingen, uitsluitend via digitale en protocollaire kanalen verlopen. Tegelijkertijd riep de minister op tot een onmiskenbare politieke wil om een einde te maken aan de onverantwoorde praktijk van massale personeelswerving in de aanloop naar verkiezingen. Die patronen brengen het staatsapparaat in een vicieuze cirkel van opbouw en afbraak en doen afbreuk aan goed bestuur. “Wij kunnen niet alles in één keer oplossen, maar we moeten beginnen.” Als we Suriname 1.0 naar Suriname 3.0 willen brengen, zal elke Srananman een commitment moeten leveren, stelde de BiZa-bewindsman. Het ministerie zal duurzame investeringen plegen in het menselijk kapitaal en de institutionele processen van de staat. Door het inzetten van checklists worden nu volledige en correcte dossiers ontvangen. Hoewel olie en gas absoluut nieuwe kansen bieden, stelde minister Bee onomwonden, dat de toekomst van het land gebouwd wordt op de arbeid en productiviteit van het Surinaamse volk.