ITLA promueve el liderazgo femenino en las áreas STEAM con panel sobre innovación y tecnología
Santo Domingo.- As part of its commitment to talent training, equity of opportunities and the strengthening of female participation in the STEAM (Science, Technology, Engineering, Art and Mathematics) areas, the Technological Institute of the Americas (ITLA) held the panel “The source code of the future is written with (M) for women”, a space for dialogue and inspiration aimed at motivating young people and adults to discover their potential and project their professional future in the field of science and technology. technology.
During the opening remarks, the rector of ITLA, Jimmy Rosario Bernard, stated that the country's digital transformation requires greater participation of women in the technological sectors and recalled that when they are left out of these spaces, “not only the woman loses the opportunity, but also the country.”
Likewise, she highlighted that, although the Dominican Republic is moving steadily towards an economy based on innovation, cultural barriers and stereotypes still persist that limit the access and permanence of more women in STEAM areas.
"It is not about a lack of talent or capabilities, but about breaking down barriers and creating the necessary opportunities for more women to develop their full potential. With initiatives like this panel we seek to bring together references that demonstrate that female leadership transforms innovation and that the technological future of the country is also built with the knowledge, creativity and talent of women," she expressed.
The panel brought together prominent Dominican professionals from academia, the public sector and digital transformation, who shared their personal experiences, challenges and learnings, agreeing that talent, preparation, perseverance and human skills are determining factors to make their way in historically masculinized sectors.
Dr. Romery Alberto Monegro, director of the School of Informatics at the Autonomous University of Santo Domingo (UASD), recalled that she began her technological studies when having a computer was a privilege and that, of an enrollment of 95 students, only eight were women.
"Conviction and perseverance are the key to achieving dreams. This is what someone who studied technology without having their own computer tells you," he stated, while highlighting that soft skills, such as teamwork, discipline, empathy and critical thinking, are essential to exercise effective leadership.
For her part, Yuberkis Chevalier Encarnación, Director of Innovation of the Government Office of Information and Communication Technologies (Ogtic), invited the participants to build their own professional path, convinced that talent ends up prevailing over any prejudice.
"We must dare to fail, because it is in mistakes where we learn and find the experience that allows us to grow. Never allow anyone to write the source code of your lives for you," he expressed.
While the leadership and project management specialist Ángela Méndez, founding president of Amknow Consulting Group and PMI Dominican Republic, motivated the attendees to face challenges with determination and confidence.
"Do not allow doubt to stop you. Dare, because those who dare are those who arrive," he stated, also highlighting that empathy constitutes one of the most important competencies for leading technological processes focused on people.
Likewise, Luz del Carmen Félix, director of Digital Transformation at Sisalril, shared how she managed to overcome stereotypes during her professional career, demonstrating that results and preparation are the best response to prejudice.
"Knowledge is acquired by studying; experience is acquired by doing. Work, participate in volunteer work and take advantage of every opportunity to learn. Do not limit yourself," he urged, highlighting that soft skills are decisive for leading transformation and innovation processes.
Through this panel, ITLA reaffirms its commitment to continue promoting spaces for reflection, learning and construction of references that inspire more women to enter, remain and lead in STEAM areas, convinced that diversity strengthens innovation and that the technological future of the Dominican Republic is also written with talent, creativity and female leadership.
Notes
Santo Domingo.- Como parte de su compromiso con la formación detalento, la equidad de oportunidades y el fortalecimientode la participaciónfemeninaen las áreasSTEAM(Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), el Instituto Tecnológico de las Américas(ITLA)celebró el panel“El código fuente del futuro se escribe con (M) de mujer”,un espacio de diálogo e inspiración orientado a motivar a jóvenes y adultas adescubrir su potencial y proyectar su futuro profesionalen el ámbito de la ciencia y la tecnología. Durante las palabras de apertura, el rector del ITLA,Jimmy Rosario Bernard, afirmó que la transformación digital del país requiere una mayor participación de las mujeres en los sectores tecnológicos y recordó que cuando ellas quedan fuera de estos espacios“no solo pierde la oportunidad la mujer, sino también el país”. Asimismo, destacó que, aunque la República Dominicana avanza de manera sostenida hacia una economíabasada en la innovación,aún persistenbarreras culturales y estereotiposque limitan el acceso y la permanencia de más mujeres en las áreas STEAM. “No se trata de una falta de talento o de capacidades, sino de derribar barreras y crear las oportunidades necesarias para que más mujeres desarrollen todo su potencial. Con iniciativas como este panel buscamos acercar referentes que demuestran que el liderazgo femenino transforma la innovación y que el futuro tecnológico del país también se construye con el conocimiento, la creatividad y el talento de las mujeres”,expresó. El panel reunió a destacadas profesionales dominicanas de laacademia, el sector público y la transformación digital,quienes compartieron sus experiencias personales, desafíos y aprendizajes, coincidiendo en que eltalento, la preparación, la perseverancia y las habilidades humanasson factores determinantes para abrirse camino en sectores históricamente masculinizados. La doctora Romery Alberto Monegro, directora de la Escuela de Informática de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), recordó que inició sus estudios tecnológicos cuando tener una computadora era un privilegio y que, de una matrícula de 95 estudiantes, apenasocho eran mujeres. “La convicción y la perseverancia son la clave para alcanzar los sueños. Se los dice alguien que estudió tecnología sin tener una computadora propia”,afirmó, al tiempo que destacó que las habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la disciplina, la empatía y el pensamiento crítico, son esenciales para ejercer un liderazgo efectivo. Por su parte,Yuberkis Chevalier Encarnación, directora de Innovación de la Oficina Gubernamental de Tecnologías de la Información y Comunicación (Ogtic), invitó a las participantes a construir su propio camino profesional, convencida de que el talento termina imponiéndose sobre cualquier prejuicio. “Hay que atreverse a fallar, porque es en los errores donde aprendemos y encontramos la experiencia que nos permite crecer. Nunca permitan que nadie escriba por ustedes el código fuente de sus vidas”,expresó. Mientras que la especialista en liderazgo y gestión de proyectosÁngela Méndez, presidenta fundadora deAmknow Consulting Group y del PMI República Dominicana, motivó a las asistentes a enfrentar los retos con determinación y confianza. “No permitas que la duda te detenga. Atrévete, porque quienes se atreven son quienes llegan”,manifestó, resaltando además que la empatía constituye una de las competencias más importantes para liderar procesos tecnológicos centrados en las personas. De igual forma,Luz del Carmen Félix, directora de Transformación Digital de Sisalril, compartió cómo logró superar estereotipos durante su trayectoria profesional, demostrando que losresultados y la preparaciónson la mejor respuesta frente a los prejuicios. “El conocimiento se adquiere estudiando; la experiencia, haciendo. Trabajen, participen en voluntariados y aprovechen cada oportunidad para aprender. No se limiten”,exhortó, al destacar que las habilidades blandas son decisivas para liderar procesos de transformación e innovación. A través de este panel, el ITLA reafirma su compromiso de continuar impulsando espacios dereflexión, aprendizaje y construcciónde referentes que inspiren a más mujeres aincursionar, permanecer y liderar en las áreas STEAM, convencido de que la diversidad fortalece la innovación y de que el futuro tecnológico de la República Dominicana también se escribe con eltalento, la creatividad y el liderazgo femenino.