Politiekorpschef zet in op modernisering, integriteit en datagedreven politiewerk
Police chief Melvin Pinas, who was appointed chief of police on April 10 this year, is committed to modernizing the Suriname Police Force (KPS), strengthening integrity and data-driven policing. This is what the police boss noted in a conversation with the Communications Service Suriname (CDS). He emphasizes that his appointment has not changed the course of the Suriname Police Force (KPS). Chief of Police Pinas has been in the position since August 6, 2025 and will continue the policy after his formal appointment.
"There is no difference with regard to the two months. I had been chief of police for almost a year. So it is a continuation of the policy," says the police boss. He says that the emphasis is on modernizing the police organization. He wants to work on further professionalization, integrity and a different way of police work. “The police should no longer work incident-driven, but more data-driven.” He also wants to pay attention to the well-being of employees and improvement of working conditions. Pinas expresses his appreciation for the staff, who work with motivation despite the challenges. “That is a satisfaction for me as a police chief.”
Regarding the security situation, the chief of police indicates that the hinterland in particular poses major challenges to the police. “The hinterland is vast. It is a challenge how to tackle that. But in the coastal plain we have things under control as the police,” he explains. According to Pinas, there is close cooperation with the National Army to ensure safety in the hinterland. In addition, the development of organized and digital crime requires more and more attention.
Tackling organized crime is also one of the police force's priorities. The chief of police also mentions digital crime. Pinas: “We have the development with regard to organized crime. That is cross-border. We also have the digital development, where you have aspects such as cybercrime. These are challenges that the police face.” Furthermore, personnel capacity remains an important point of attention. Pinas says that a new recruitment process has now started and that selection interviews are underway for a new group of agents.
The force works annually to strengthen the organization. Yet the deficit remains significant. “We actually need to have 5,000 police officers. But we are now at 2,300. You can see that there is a very big gap. But nevertheless we provide police services where necessary,” says Pinas. He points out that in addition to the inflow, the outflow of employees must also be taken into account, which makes further expanding police capacity a continuing challenge.
Notes
Hoofdcommissaris van politie, Melvin Pinas, die op 10 april van dit jaar benoemd is tot korpschef, gaat voor modernisering van het Korps Politie Suriname (KPS), versterking van de integriteit en datagedreven politiewerk. Zo laat de politiebaas optekenen in een gesprek met de Communicatie Dienst Suriname (CDS). Hij benadrukt dat zijn aanstelling geen verandering heeft gebracht in de koers van het Korps Politie Suriname (KPS). Korpschef Pinas nam sedert 6 augustus 2025 waar in de functie en hij zet na zijn formele benoeming het ingezette beleid onverminderd voort. “Er is geen verschil met betrekking tot de twee maanden. Ik zat al bijna een jaar aan als korpschef. Dus het is continuering van het beleid”, stelt de politiebaas. Hij zegt dat de nadruk ligt op modernisering van de politieorganisatie. Daarbij wil hij werken aan verdere professionalisering, integriteit en een andere manier van politiewerk. “De politie moet niet meer incidentgestuurd werken, maar meer datagestuurd.” Ook wil hij aandacht besteden aan het welzijn van de medewerkers en verbetering van de werkomstandigheden. Pinas spreekt zijn waardering uit voor het personeel, dat zich ondanks de uitdagingen gemotiveerd inzet. “Dat is een tevredenheid voor mij als politiechef.” Over de veiligheidssituatie geeft de korpschef aan dat vooral het achterland de politie voor grote uitdagingen stelt. “Het achterland is uitgestrekt. Het is een uitdaging hoe dat aangepakt dient te worden. Maar in de kustvlakte hebben we de zaken onder controle als politie”, legt hij uit. Volgens Pinas wordt nauw samengewerkt met het Nationaal Leger om de veiligheid in het achterland te waarborgen. Daarnaast vraagt de ontwikkeling van georganiseerde en digitale criminaliteit steeds meer aandacht. Ook de aanpak van de georganiseerde criminaliteit behoort tot de prioriteiten van het politiekorps. Daarnaast noemt de korpschef de digitale criminaliteit. Pinas: “We hebben de ontwikkeling met betrekking tot georganiseerde criminaliteit. Dat is grensoverschrijdend. We zitten ook met de digitale ontwikkeling, waarbij je aspecten hebt als cybercriminaliteit. Dat zijn uitdagingen waarmee de politie zit.” Verder blijft de personeelscapaciteit een belangrijk aandachtspunt. Pinas zegt dat inmiddels een nieuw wervingstraject is gestart en dat selectiegesprekken gaande zijn voor een nieuwe lichting agenten. Het korps werkt jaarlijks aan de versterking van de organisatie. Toch blijft het tekort aanzienlijk. “We moeten eigenlijk naar 5.000 politiemensen. Maar we zitten nu op 2.300. Je ziet dat er een heel grote gap is. Maar desondanks bieden we waar nodig politiezorg”, zegt Pinas. Hij wijst erop dat naast de instroom ook rekening moet worden gehouden met de uitstroom van medewerkers, waardoor het verder uitbreiden van de politiecapaciteit een blijvende uitdaging vormt.