La deuxième journée de la prière nationale d’action de grâce, qui se déroule au Stade Umuco de Muyinga ce 19 juin 2026, a été marquée par une séance d’enseignements destinés aux leaders du pays au cours de laquelle le Président de la République du Burundi, Son Excellence Evariste Ndayishimiye, a partagé sa vision du leadership, en s’appuyant sur les Saintes Écritures ainsi que sur le thème central de cette rencontre : “Le véritable dirigeant est celui qui sait identifier et résoudre efficacement les problèmes de la population”. Dans son intervention, le Chef de l’État a rappelé que le leadership est avant tout un don de Dieu qui repose sur une vision claire et bien définie. Selon lui, tout dirigeant est appelé à comprendre la mission qui lui est confiée et à porter une vision capable d’orienter les actions de son institution vers l’atteinte des résultats attendus. Le Président Ndayishimiye a insisté sur la nécessité pour chaque responsable de s’approprier pleinement la vision de son secteur d’intervention et de la transmettre efficacement à ses collaborateurs. Une telle démarche, a-t-il expliqué, garantit non seulement la continuité de l’action publique, mais aussi sa cohérence, indépendamment des changements qui peuvent intervenir au sein des institutions. Abordant le rôle du dirigeant dans la société, le Chef de l’État a souligné qu’un véritable leader ne se limite pas à administrer ou à superviser. Il est avant tout un homme de solutions, capable d’identifier les défis auxquels la population est confrontée et de mettre en œuvre des réponses concrètes et adaptées. Il a ainsi exhorté les responsables administratifs et les agents de l’État à demeurer proches des citoyens, à être à l’écoute de leurs préoccupations quotidiennes et à travailler avec détermination pour améliorer leurs conditions de vie. « Le dirigeant doit connaître les besoins de la population qu’il sert et agir avec efficacité pour y répondre », a-t-il fait comprendre, en soulignant que la confiance des citoyens envers les institutions dépend largement de la capacité des responsables à résoudre les problèmes qui se posent dans leurs communautés. Le Président de la République a également salué le climat de paix, de confiance et d’ordre qui prévaut actuellement dans le pays. Il a estimé que cette stabilité constitue un atout majeur pour la mise en œuvre des programmes de développement et l’atteinte des objectifs nationaux. Toutefois, il a appelé les leaders à ne pas se laisser distraire par les défis du moment, mais à rester concentrés sur leur mission et sur les résultats à atteindre. Poursuivant son enseignement, le Chef de l’État a rappelé que toute vision ambitieuse exige de la persévérance, de la discipline et une capacité à surmonter les obstacles. Selon lui, les dirigeants doivent faire preuve de patience, de sérénité et de discernement dans leurs prises de décision afin de conduire efficacement les institutions dont ils ont la charge. Cette séance d’enseignement a ainsi constitué un moment privilégié de réflexion sur les valeurs du leadership, de la responsabilité et du service à la population. À travers son message, le Président Ndayishimiye a invité les leaders burundais à renforcer leur engagement en faveur d’une gouvernance efficace, fondée sur la proximité avec les citoyens, la recherche de solutions durables et la poursuite du bien commun. Quant au pasteur Ferdinand Nduwindavyi, auteur de l’ouvrage “Être à la place où tu es appelé à être”, a insisté sur les fondements d’un leadership efficace et durable.S’appuyant sur les enseignements tirés du livre du Deutéronome, il a souligné qu’aucun dirigeant ne peut atteindre ses objectifs en agissant seul. Selon lui, un leadership performant repose sur une organisation structurée, une vision claire, une vocation pleinement assumée ainsi que des compétences adaptées aux responsabilités exercées.Le pasteur Nduwindavyi a expliqué que l’absence de ces éléments expose les dirigeants à l’inefficacité et compromet leur capacité à répondre aux attentes de la population. Il a ainsi invité les responsables présents à développer des mécanismes de travail efficaces et à renforcer leurs capacités afin de mieux servir les citoyens.Cette scéance d’enseignement a également été l’occasion de rappeler que le rôle premier d’un dirigeant consiste à apporter des solutions concrètes aux défis auxquels la population est confrontée.