MÁS DE 10.000 FUNCIONARIOS PÚBLICOS INTERINOS RECIBIRÁN SU NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD
The first stage of appointments will be more than 8,000 officials, of which around 7,400 are from the MEP. • Appointment to property is subject to verification of suitability requirements for the positions. • The remaining officials would benefit in a second stage. Mideplan, San José, Costa Rica, 3/20/24 - The Ministry of National Planning and Economic Policy (MIDEPLAN) as rector of public employment in Costa Rica and the General Directorate of Civil Service (DGSC) as a technical body fulfill the commitment to provide job stability to an important group of officials who, for more than two years, have held positions with interim appointments. This result is achieved thanks to the combined efforts of both institutions, to coordinate, complement and harmonize the preparation of plans and development of procedures in more than 8,000 interim positions in the first stage, as well as the identification of more than 2,000 positions that are already identified for the second stage. A figure that will increase as the institutions advance in their public employment plans. The Minister of MIDEPLAN, Laura Fernández Delgado, highlighted the importance of complying with this measure and, consequently, with the transitional provisions of the Public Employment Framework Law. “With this measure we comply with the Public Employment Framework Law, but, beyond that, we are providing job stability and peace of mind to thousands of civil servants who have been carrying out their position effectively for more than two years in an interim condition, as long as they meet the appropriate parameters of suitability for the position,” said the leader. What the minister said refers to the fact that in the Public Employment Framework Law, in its article 26 and Transitory IX, it establishes that, within a period of no more than one year, after its entry into force, the institutions had to design a plan for permanent appointments to those interim positions, whose occupants have been appointed for two or more years as of March 10. To do this, they must meet the legal, academic and experience requirements for the position, have proof of suitability verified through the mechanisms provided by the DGSC and be part of the current eligible registries for the same class that they occupy on an interim basis. Furthermore, no well-founded opposition must be expressed by the immediate leadership. More strengthened educational sector A clear example of this management is the Ministry of Public Education, an entity that will grant ownership, in a first stage to just over 7,400 officials who are on an interim basis and, later, to another 2,000 workers in a second stage.
"We are very pleased to inform more than 9,000 of our civil servants, who were interim, of the possibility of having a permanent appointment with the application of the Transitional IX Application Plan. This will provide thousands of families with the long-awaited job security, as well as the identification and roots of teachers in their educational centers, allowing continuity in the educational process of students," said the Minister of Education, Anna Katharina Müller. Among the beneficiaries are teaching staff, administrative staff, cooks, security assistants and security officers at educational centers. Additionally, there is a group of itinerant service personnel in Special Education, heterogeneous teachers in preschool education, who have never received property and will be included in a second stage. The head of Education also mentioned that in the case of civil servants who meet the requirements and are not included in the registry of eligibles, they will be able to begin the process to complete and pass their tests. During that time, the place they occupy will remain reserved while they achieve compliance. In all institutions During this first stage, in addition to the MEP appointments, another 678 interim positions from other public institutions in different positions will join (INA, Ministry of Justice and Peace, Ministry of Health, Treasury, among others). In total there are 45 entities belonging to the Civil Service Regime that must apply Transitory IX. It is important to highlight that the construction of the second stage is already in process, this is because certain institutions are still identifying the workers who will benefit from this transitional Law. Press Contact: MIDEPLAN Jonnathan Naranjo Sánchez Cel: 8885-2428 Mail:[email protected]MEP Mauricio Azofeifa Murillo Cel: 8382-7559 Mail:[email protected]
Notes
Primera etapa de nombramientos será de más de 8000 funcionarios, de los cuales, alrededor de 7400 son del MEP. • Nombramiento en propiedad queda sujeto a la comprobación de requisitos de idoneidad para los puestos. • Los restantes funcionarios se beneficiarían en una segunda etapa. Mideplan, San José, Costa Rica, 20/3/24 - El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) como rector del empleo público en Costa Rica y la Dirección General de Servicio Civil (DGSC) como órgano de naturaleza técnica cumplen con el compromiso de brindar estabilidad laboral a un importante grupo de funcionarios que, desde hace más de dos años, ocupan plazas con nombramiento interino. Dicho resultado se da gracias a la suma de esfuerzos de ambas instituciones, para coordinar, complementar y armonizar el levantamiento de planes y desarrollo de los procedimientos en más de 8.000 plazas interinas en una primera etapa, así como de la identificación de más de 2000 plazas que están ya identificadas para la segunda etapa. Cifra que se irá aumentando conforme el avance de las instituciones en sus planes de empleo público. La ministra de MIDEPLAN, Laura Fernández Delgado, remarcó la importancia de cumplir con esta medida y, en consecuencia, con las disposiciones transitorias de la Ley Marco de Empleo Público. “Con esta medida cumplimos con la Ley Marco de Empleo Público, pero, más allá de eso, le estamos brindando estabilidad laboral y tranquilidad a miles de personas funcionarias que vienen desempeñando su puesto de manera efectiva desde hace más de dos años en una condición interina, siempre y cuando cumplan con los parámetros adecuados de idoneidad para el cargo”, señaló la jerarca. Lo dicho por la ministra refiere a que en la ley Marco de Empleo Público, en su artículo 26 y Transitorio IX, establece que, en un plazo no mayor a un año, luego de su entrada en vigencia, las instituciones debían diseñar un plan para nombramientos en propiedad a aquellas plazas interinas, cuyas personas ocupantes llevan nombradas dos o más años cumplidos al 10 de marzo. Para ello, deberán reunir los requisitos legales, académicos y de experiencia para el cargo, contar con la prueba idoneidad comprobada mediante los mecanismos dispuestos por la DGSC y formar parte de los registros de elegibles vigentes para la misma clase que ocupa de forma interina. Además, no deberá manifestarse oposición fundamentada por parte de la jefatura inmediata. Sector educativo más fortalecido Un claro ejemplo de esta gestión es el Ministerio de Educación Pública, entidad que otorgará propiedad, en una primera etapa a poco más de 7.400 funcionarios que se encuentran en condición de interinos y, posteriormente a otros 2.000 trabajadores en una segunda etapa. “Nos sentimos muy complacidos de comunicarle a más de 9.000 de nuestros funcionarios, que se encontraban interinos, la posibilidad de contar con nombramiento en propiedad con la aplicación del Plan de Aplicación del Transitorio IX. Esto les brindará a miles de familias la tan esperada seguridad laboral, así como la identificación y el arraigo de los docentes en sus centros educativos, permitiendo la continuidad al proceso educativo de los estudiantes”, expresó la Ministra de Educación, Anna Katharina Müller. Entre las personas beneficiadas se encuentra personal docente, administrativos, cocineras, auxiliares de vigilancia y oficiales de seguridad de centros educativos. Adicionalmente, existe un grupo entre personal de servicios itinerante en Educación Especial, docentes heterogéneos en enseñanza preescolar, que nunca han recibido propiedad y, estarán incluidos en una segunda etapa. La jerarca de Educación también mencionó que en el caso de las personas funcionarias que cumplan requisitos y no estén incorporadas en el registro de elegibles, podrán iniciar el proceso para completar y aprobar sus pruebas. Durante ese tiempo, la plaza que ocupen permanecerá reservada mientras logran su cumplimiento. En todas las instituciones Durante esta primera etapa, además de los nombramientos del MEP, se unirán otras 678 plazas interinas de otras instituciones públicas en distintos puestos (INA, Ministerio de Justicia y Paz, Ministerio de Salud, Hacienda, entre otros). En total son 45 entidades pertenecientes al Régimen del Servicio Civil las que deben aplicar el Transitorio IX. Es importante destacar que ya está en proceso la construcción de la segunda etapa, esto debido a que ciertas instituciones aún están identificando a los trabajadores que se beneficiarán con este transitorio de la Ley. Contacto de Prensa: MIDEPLAN Jonnathan Naranjo Sánchez Cel: 8885-2428 Mail:[email protected]MEP Mauricio Azofeifa Murillo Cel: 8382-7559 Mail:[email protected]